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為進(jìn)一步嚴(yán)肅工作紀(jì)律、深化作風(fēng)建設(shè)，筑牢全員責(zé)任與規(guī)矩意識(shí)，營造嚴(yán)謹(jǐn)高效的辦公環(huán)境，保障各項(xiàng)工作平穩(wěn)推進(jìn)，5 月 26 日，集團(tuán)紀(jì)檢辦公室聯(lián)合公司審計(jì)監(jiān)督部，組織開展全員在崗情況及工作狀態(tài)常態(tài)化專項(xiàng)檢查，全面夯實(shí)企業(yè)內(nèi)部管理根基。

本次專項(xiàng)檢查堅(jiān)持 “不打招呼、直奔現(xiàn)場、直擊問題” 原則，覆蓋公司各部門、各事業(yè)部，做到無盲區(qū)、無死角、全覆蓋。檢查組聚焦員工考勤打卡記錄、實(shí)際在崗狀態(tài)兩大核心，逐項(xiàng)核查遲到、早退、擅自脫崗、無故曠工等違規(guī)行為，重點(diǎn)排查工作時(shí)間從事與本職無關(guān)事務(wù)等問題，精準(zhǔn)掌握公司勞動(dòng)紀(jì)律執(zhí)行實(shí)情，確保檢查不走過場、取得實(shí)效。

勞動(dòng)紀(jì)律是企業(yè)高效運(yùn)轉(zhuǎn)的基石，更是規(guī)范管理、提升效能、彰顯員工素養(yǎng)的關(guān)鍵。為持續(xù)鞏固作風(fēng)建設(shè)成果，常態(tài)化繃緊紀(jì)律之弦，公司明確提出三點(diǎn)要求，進(jìn)一步強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)、規(guī)范日常工作作風(fēng)。

一、嚴(yán)守考勤制度，規(guī)范在崗秩序。

全體員工須嚴(yán)格遵守公司作息時(shí)間與考勤管理規(guī)定，自覺按時(shí)上下班，堅(jiān)決杜絕遲到、早退、無故曠工等行為，堅(jiān)守工作崗位、履職盡責(zé)，全力保障日常工作高效推進(jìn)。

二、規(guī)范請(qǐng)假流程，杜絕私自脫崗。

員工因公外出、因病或因事無法到崗的，須嚴(yán)格按制度提前履行層層審批、報(bào)備手續(xù)，規(guī)范請(qǐng)銷崗全流程，嚴(yán)禁未經(jīng)審批私自離崗、脫崗、串崗，杜絕無報(bào)備缺勤現(xiàn)象。

三、強(qiáng)化常態(tài)監(jiān)督，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。

集團(tuán)紀(jì)檢辦公室、審計(jì)監(jiān)督部將持續(xù)加大監(jiān)督檢查力度與頻次，構(gòu)建定期檢查、隨機(jī)抽查、專項(xiàng)督查相結(jié)合的常態(tài)化監(jiān)督機(jī)制，對(duì)違規(guī)違紀(jì)行為堅(jiān)持 “零容忍”。一經(jīng)查實(shí)，將依規(guī)嚴(yán)肅通報(bào)批評(píng)并作出處罰，堅(jiān)決杜絕紀(jì)律松弛、作風(fēng)散漫問題。

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2026年5月28日